優質的翻譯人才培養才是翻譯公司成功的基礎

 
隨著國內外各領域交流的加劇，對翻譯的需求也越來越大。在眾多的翻譯公司之間，競爭也越來越激烈，如何保持極強的競爭力，一直處于翻譯公司排名領先地位是很多專業翻譯公司都亟待解決的難題。要想解決這個問題并不難，培養和儲備優質的翻譯人才，再加上專業的服務，這才是翻譯公司成功的基礎。那么如何進行人才培養呢?

首先要對基本素養進行加強

基本素養也就是翻譯人員所要具備的條件和基礎，要有專業的水準，對語言的掌握程度，對翻譯行業的熱愛等等。除了應該具有高尚的“譯德譯風”和嚴肅認真、一絲不茍的科學態度之外，譯者必須具備三方面的素養，即一定的英語水平、較高的漢語修養和豐富的學科專業知識。大量的翻譯實踐表明，這三方面的素養越高，越能順利地完成翻譯工作。關于英語水平，應注意打牢基礎，擴大詞匯量，廣泛閱讀，最好能聽、說、讀、寫、譯五方面訓練同時并進，較之單攻翻譯能更快提高英語水平。在漢語修養方面，應加強語法、邏輯、修辭等方面知識的研修，多閱讀、多寫作、多練習修改文章。在學科專業知識方面，要努力精通本職業務，多了解相關專業知識;經常閱覽國內、外護理專業期刊，掌握學科發展動態。

在實踐中得到更多的錘煉

高水平的翻譯水平和技巧不是一朝一夕就能練成的，語言的轉化需要大量的實踐，不通過大量的實踐而要提高翻譯能力，無異于想學游泳卻又不下水一樣。當然，實踐也要講究科學性。在專業翻譯公司里，初學者如果可以得到行家里手的指點，然后再找一些難度切合自己水平且有漢語譯文的材料進行翻譯練習。自己的譯文寫成后同人家的譯文相對照。先看看自己在理解方面是否準確，其次看看自己的表達是否符合漢語的語言習慣，從中找到不足。隨著水平的提高，可找些比較簡單的本專業基礎知識方面的文章進行翻譯，以后逐步過渡到英文護理文獻的翻譯。

 
通過加強專業知識的培訓和實戰錘煉，翻譯人員的水平就能得到很好的提升。人才儲備和服務提升了，翻譯公司的運作和服務就會變的更加流暢，也會得到更多客戶的好評，取得成功也就不再遙遠了。